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Edição invistaja.info e MarketMsg
palavras-chave: EUA projetavam boom de empregos temporários com a Copa, mas por que não aconteceu?; invistaja.info;
(MarketMsg) – O aumento nas contratações que se esperava que a Copa do Mundo da FIFA trouxesse para os EUA parece que pode não se concretizar, afinal.
Antes do início do torneio de futebol em 11 de junho, o primeiro nos EUA desde 1994, a FIFA previu que os eventos poderiam criar o equivalente a 185.000 empregos em tempo integral, principalmente nos setores de lazer e hotelaria. Muitos bancos de Wall Street previram um aumento menor, porém ainda substancial.
Em vez disso, o último relatório de empregos revelou que qualquer recuperação nos empregos nos setores de lazer e hotelaria em maio foi completamente anulada em junho, deixando o emprego no setor em cerca de 21.000 postos de trabalho nos últimos dois meses.
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A Copa do Mundo, um evento de cinco semanas que deve atrair mais de um milhão de torcedores para 11 cidades-sede americanas, da região de Nova York a Los Angeles, deveria proporcionar algum alívio este ano para o setor turístico, pressionado pelo endurecimento das fronteiras dos EUA decretado pelo presidente Donald Trump e pelo aumento dos preços dos combustíveis, provocado pela guerra com o Irã. No entanto, os altos preços das acomodações e dos ingressos para os jogos têm gerado preocupações sobre esse possível aumento.
“As tensões geopolíticas, o aumento das passagens aéreas e outras barreiras podem ter limitado as viagens internacionais para a Copa do Mundo, o que está afetando a quantidade de contratações necessárias nos setores de lazer e hotelaria”, disse Eli Nir, economista da TD Securities nos EUA.
Embora os hotéis dos EUA tenham registrado receita recorde por quarto disponível (RevPAR) durante a semana de 21 a 27 de junho — o período mais movimentado da Copa do Mundo até o momento — a melhora foi impulsionada mais pelo aumento das diárias do que pelo aumento do número de hóspedes. Dados da CoStar mostram que a receita por quarto disponível aumentou quase 17% nos mercados-sede, mesmo com a taxa de ocupação caindo quase 3 pontos percentuais em relação ao ano anterior.
Os Estados Unidos, que coorganizam o torneio com o Canadá e o México, são onde a maioria das partidas está sendo realizada. Mesmo antes do início dos jogos, o setor hoteleiro americano já havia alertado para uma demanda mais fraca. Uma pesquisa realizada em abril pela American Hotel & Lodging Association nas cidades-sede constatou que as reservas estavam abaixo do esperado para 80% dos entrevistados.
Operadores hoteleiros citaram a liberação de blocos de quartos não utilizados pela FIFA, atrasos na emissão de vistos e tensões geopolíticas que afetaram as viagens internacionais, enquanto a CoStar afirmou que alguns viajantes a negócios e a lazer podem ter evitado as cidades-sede devido aos preços mais altos e à expectativa de grandes aglomerações.
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Shruti Mishra, economista do Bank of America, afirmou, em uma análise dos números de emprego de junho, que a explicação mais provável para a tendência decepcionante de contratações nos setores de lazer e hotelaria é que as empresas estão priorizando horas extras para funcionários existentes quando necessário, em vez de contratar novos. O Bank of America havia previsto anteriormente que o torneio geraria um aumento de 30.000 a 40.000 vagas de emprego entre maio e junho.
Em âmbito nacional, o setor não registrou aumento na média de horas semanais trabalhadas em junho, e o crescimento salarial permaneceu mais lento do que na maioria dos outros setores . Alguns empregadores que estão no centro das atenções, por outro lado — como o Lala’s Argentine Grill em Los Angeles — estão adotando essa estratégia.
Horacio Weschler, proprietário do Lala’s, disse que as reservas se esgotam quase imediatamente nos dias de jogos da Argentina, e torcedores de lugares como Paraguai e Austrália, que vieram assistir seus times jogarem na Califórnia, incluíram o restaurante em seus roteiros. Mesmo assim, ele está oferecendo turnos extras aos seus mais de 100 funcionários em vez de treinar novos contratados.
“Tem sido difícil encontrar funcionários”, disse Weschler. “Por isso, decidimos dar prioridade às pessoas que trabalham conosco há mais tempo.”
Mais perto dos estádios, houve um aumento mais acentuado. As contratações por empresas de entretenimento e de alimentação e bebidas em bairros onde os estádios estão localizados superaram as de outras áreas em maio, de acordo com dados da Gusto, uma plataforma de processamento de folha de pagamento.
Enquanto isso, alguns empregadores mais afastados estão se arrependendo de terem contratado mais funcionários. Brett Dowell, proprietário do Hammers Dueling Piano Bar em Kansas City, diz que contratou cinco novas pessoas em maio, mas a Copa do Mundo não conseguiu expandir a atividade turística na área além do tradicional polo de entretenimento conhecido como Power and Light District — e ele parou de contratar os novos funcionários.
“Os estabelecimentos locais fora dessa área têm enfrentado dificuldades”, disse Dowell. “Não valia a pena em nossa localização.”
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